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申请劳动仲裁惹祸东莞一机械厂3主管被做清洁工dd-【新闻】

发布时间:2021-04-10 23:08:55 阅读: 来源:冷却器厂家

申请劳动仲裁惹祸 东莞一机械厂3主管被做清洁工

“公司不但收回了我们享受的管理层权益,还把我们调到后勤部去做搬运工,这摆明就是要逼我们离开。”刘芳忠怎么也没想到,自己和其他几个同事为公司奉献了十年,最后却因为自己不满公司不签合同的做法,而被打入“冷宫”。虎门波记机械有限公司就此回应称,公司有权随意调配任何一名员工的工作岗位。东莞虎门劳动分局回应,公司的做法“是不行的”,该分局将调查此事。

员工申请劳动仲裁被打入“冷宫”

刘芳忠、禹建和谢广辉都是东莞市波记机械有限公司的老员工,都属于主管级的员工。“他们不但把我调去做杂工,还要将我们赶出原来的行政房宿舍,不再享受公司宿舍福利。”刘芳忠对南方都市报记者说,这一切都源于他们“不听话”。他们因为不满公司自2008年10月他们合同期满后,一直不与他们签订正式劳动合同的做法,于今年4月21日向虎门劳动分局提出申诉,要求该公司支付他们的违约金、加班费等费用。其中,刘芳忠总计20多万元,谢广辉近10万元,禹建数万元。

4月27日,虎门劳动分局仲裁庭正式受理他们三个人的请求,公司得知劳动分局仲裁庭受理他们的案件后,4月29日开始把他们三个人打入“冷宫”,要么放假,要么就安排他们去做清洁工或是搬运工。“整个5月,我们三个人只上了6天班,其中4天是做清洁工,负责清洁宿舍走廊,或是公司大堂。”谢广辉说,6月份开始至今,也只上了两天班,就是负责最粗重的“开料”和搬运工作。去做“开料”,那是因为公司的开料工请假,无人做事,才让他们去做。“这摆明就是要逼我们自动离开。公司随意调换我们的工作岗位,让我们从一名管理者变成一位清洁工、搬运工,那是对我们人格的侮辱和伤害。”刘芳忠愤怒地说,他们已经在这个公司做了快10年了,把自己的青春都奉献给公司了,没想到公司最后却这样对待他们。

公司有权随意调配员工岗位

谢广辉等三人提供了三份材料。第一份是是调岗通知书,写着因公司业务减少,于2010年5月18日调配员工谢广辉到公司后勤部。第二份是他们三人的每日工作计划表,显示他们三人在2010年5月18日当天的工作内容为清洁,其中谢广辉清洁三楼的卫生,刘芳忠清洁四楼走廊,禹建清洁行政楼大堂,工作时间从上午9时30分至17时30分。第三份是取消他们三人宿舍福利的通知书。写着公司决定收回刘芳忠、谢广辉及禹建三名员工的公司宿舍福利。其中要求谢广辉退出行政房宿舍(307房),禹建退出夫妻房宿舍(302房),刘芳忠退出行政房宿舍(407房、408房)。

看完他们三个人提供的材料,记者就此事采访公司负责人,但遭该公司保安谢绝,保安告知“公司的负责人不在”。随后,该公司一位女工作人员电话告知:“公司有权随意调配任何一名员工的工作岗位,他们三人在公司做了这么久,都很清楚。”说完后便挂断了电话。

对于此事,虎门劳动部门回应称,如果谢广辉三个人三个人所说的话属实,公司的做法是不行的,劳动部门将跟进此事,一经核实,他们将按国家劳动法进行处理。(中国水泥网 转载请注明出处)

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