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山南地区2012年就业再就业工作亮点纷呈dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 15:06:04 阅读: 来源:冷却器厂家

山南地区2012年就业再就业工作亮点纷呈

山南地区2012年就业再就业工作亮点纷呈

2013-01-22 10:37:58 http://www.xzsnw.com 稿源:山南网 作者:

山南网讯 2012年,山南地区人社局始终坚持把就业再就业工作作为保障和改善民生的重要手段,实施更加积极的就业政策,不断改善就业环境,完善就业服务措施,就业再就业工作不断取得新突破。

高校毕业生全部就业。认真落实促进高校毕业生就业的各项优惠政策,强化就业服务和援助,通过组织实施机关事业单位公开考录、推荐就业见习、公益性岗位托底安置等途径,不断拓宽高校毕业生就业渠道,力促高校毕业生充分就业。

全地区全年通过公开考录安置山南籍高校毕业生2686人(其中往届毕业生1081人、应届毕业生1605人),针对高校毕业生开发企业岗位111个,搜集整理和发布就业见习岗位120个,公益性岗位计划兜底安置224人,实现了 山南籍往届毕业生基本就业,应届毕业生全部就业 的目标。

劳动者技能培训全区领先。始终把加强职业技能培训作为提高劳动者素质、提高劳务输出质量和效益的基础工作,积极整合资源,加大培训资金投入力度,不断提高劳动者的劳动能力和就业竞争力。

全地区全年投入资金1370万元,举办民族歌舞、民族手工艺、传统绘画等培训班145期,培训城镇失业人员1502人、培训农牧民13702人,完成自治区下达任务的761%,培训合格率达90%以上。开办首期创业培训班,培训创业意愿强烈的城镇青年60人,其中高校毕业生24人。认真组织了2012年度工人技术等级考核考前培训工作,设置5个培训班,为535名工人提供了计算机操作、汽车驾驶、行政业务办公、电工、公路养护等技能培训,并组织技术等级考核,考核合格率达96%。举办企业在职职工培训3期,投入培训资金87.588万元,培训职工150人,培训合格率达95%。

农牧民转移就业取得新成效。把打造 劳务品牌 作为区域经济发展的一项重要战略举措,大力推进 两转两型一输出 ,打造了隆子县劳务开发公司、乃东县雅砻民族文艺、扎囊县木工之乡三大 劳务品牌 ,占全区 劳务品牌 总数的50%,不断提升劳务输出组织化程度。在提高转移就业总量的同时,更加注重 质 的提升,全地区全年申报劳务品牌培训项目8个,实现劳务输出8.65万人,完成年度任务的101%,实现劳务创收4.1亿元,完成年度任务的117%。

就业服务和就业援助深入开展,城镇就业困难群体就业问题得到较好解决。进一步做好求职登记、职业介绍、职业指导、技能培训等就业服务工作,重点针对高校毕业生、连续失业6个月以上、零就业家庭、 3545 人员、城乡最低生活保障对象、残疾人、退役军人等就业困难人员,通过公益性岗位安置、举办就业援助月等多种措施,不断促进就业困难群体就业。

全地区全年新增就业2947人,完成年度任务的105%;开发就业岗位3320个,完成年度任务的119%;职业介绍3174人,完成年度任务的118%;职业介绍成功2054人。公益性岗位安置570人,其中包括企业困难职工子女52人、失地农牧民21人,动态消除21户零就业家庭。举办残疾人劳动技能培训班一期,培训30人。协调地区公安处牵头做好公安机关治安辅警员招聘工作,共招聘辅警900人,有力促进了城镇、农村青年就业。全地区城镇登记失业率控制在2.1%以内,较上年同期减少0.7个百分点,控制在自治区要求的3%以内。

就业公共服务水平显著提高。加强失业动态监测,确定10家具有一定代表性的企业作为就业状况的重点监测对象。在全区首次开展农牧民技能培训招投标工作,举办驾驶员培训班2期,培训学员120人。对6家培训机构进行严格年检,督促培训机构加大办学投入、加强师资建设。积极推进以就业信息服务平台、门户网站、办公自动化及技防设施为主要内容的山南地区人力资源市场信息网络系统建设,信息化建设取得突破。

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